11일 동국제강은 조직의 효율성과 합병 시너지를 강화하기 위해 ▲조직 슬림화 ▲기존 강점 승계 ▲기능별 전문화를 원칙으로 기존 조직을 4개 본부, 5개 공장, 1개 연구소 체제로 재편했다.
이번 조직개편의 핵심은 열연사업본부, 냉연사업본부, 경영지원본부, 구매본부, 중앙기술연구소로 조직을 정비한 것이다.
영업과 생산은 기존 사업과의 연속성과 강점을 유지하는 차원에서 열연사업본부 산하에 포항제강소, 인천제강소, 당진공장, 신평공장(옛 동국제강 부산공장)을 두었으며, 냉연사업본부에는 부산공장(옛 유니온스틸 부산공장)을 생산기지로 배치했다.
아울러 조직 슬림화를 위해 동국제강과 유니온스틸의 조직을 직무별로 통합했으며, 전략경영실은 폐지했다. 중앙기술연구소의 기능을 강화하는 차원에서 기존의 기술개발 및 연구 기능에 더해 설비 검토까지 할 수 있도록 역할을 확대했다.
한편 이날 동국제강은 장세욱 사장(사진)을 부회장으로 승진시켰으며, 남윤영 사장을 열연사업 본부장, 이용수 부사장을 냉연사업본부장으로 선임했다. 또 부회장 1명을 포함해 상무 4명, 이사 3명 등 총 8명의 승진 인사를 시행했다.
장세욱 부회장은 1962년생으로 육군사관학교(41기)를 나와 1996년 육군 소령으로 예편하고, 같은 해 2월 동국제강 과장으로 입사했다.
이후 2010년부터 동국제강 전략경영실장과 유니온스틸 사장을 맡아 왔으며, 유니온스틸 등 주력 철강 계열사를 성공적으로 경영해온 것으로 평가 받고 있다.
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