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소상인 '워라밸' 점수 41.8…'사회안전망' 절실
일에 10.9시간, 삶에 1.4시간…"사업자란 이유로 사회안전망에서도 소외"
2018-03-12 13:18:15 2018-03-12 13:18:15
[뉴스토마토 김나볏 기자] 일과 삶의 균형을 의미하는 이른바 '워라밸(Work-Life Balance)'이 사회 전반적으로 강조되고 있다. 하지만 소상인들의 경우 개인생활에 쓰는 시간이 하루 1시간 반에도 채 못미치는 것으로 나타나 현실 속 워라밸은 아직 요원한 것으로 나타났다.
 
12일 중소기업중앙회는 소상인 일과 삶의 균형에 관해 알아보고자 전국의 자동차·부품판매업, 도매·상품중개업, 소매업, 음식점업 등 4개 업종의 5인 미만 소상인 700명을 대상으로 '소상인 일과 삶의 균형도 조사'를 실시한 결과, 소상인들이 느끼는 일과 삶의 균형도는 41.8점에 불과한 것으로 나타났다고 밝혔다. 특히 40세 미만(48.4점)과 60대 이상(38.4점)의 차이가 10점에 달해, 연령이 높을수록 일과 삶(개인생활)의 균형을 찾는 것에 어려움을 느끼고 있는 것으로 파악됐다. 
 
소상인이 하루 중 잠자는 시간을 제외한 일상생활 시간에서 실제로 일과 삶에 투입하는 시간은 일에 10.9시간, 개인생활에 1.4시간으로 나타났다. 일과 삶의 비율은 약 9대 1로, 사실상 개인생활이 거의 없이 하루 중 대부분을 일하는 것으로 조사됐다.
 
조사 대상 업종 모두 소상인의 하루 개인생활은 2시간 미만이었으며, 특히 50세 이상과 도·소매업, 음식점업에서 전체 평균을 하회하는 것으로 나타났다. 또한 월 매출 규모가 높아도 개인생활 시간 확대로 연결되지는 않았다. 
 
한편 소상인들은 일과 삶의 균형을 위해 평균 8시간의 노동과 3시간 정도의 개인시간을 희망하는 것으로 나타났다. 일반적인 근로자들의 일과 삶의 비율과 유사한 수준이다.
 
1년 전과 비교할 때 일과 삶의 균형이 어떻게 변화했는지에 대해서는 '변화없다'는 응답이 67.1%로 가장 높아 소상인의 워라밸 수준은 정체상태인 것으로 나타났다. 나빠졌다는 응답도 29.1%에 달했고, 좋아졌다는 응답은 3.7%에 불과했다.
  
일과 삶의 균형이 나빠진 경우 겪은 문제로는 절반 이상이 '일의 질이 저하되고(55.9%)' '만성피로·피곤함·우울감이 많아졌다(54.9%)'고 호소, 노동생산성 저하와 건강이상을 겪은 것으로 조사됐다. 
 
일과 삶의 균형을 위협하는 요소로는 대외적 문제인 '내수불안 등 경기침체(72.9%)'가 가장 높았고 '불안정한 수입으로 인한 경제적 여유부족(60.4%)'이 뒤를 이었다. 내부적 문제인 '오랜 노동시간(37.1%)'도 높은 비중을 차지했다.
 
40세 미만에서는 워라밸을 위협하는 요소로 '자기계발 시간 부족'이 높게 나타나, 연령이 낮을수록 일과 삶의 균형에 자기계발 욕구가 큰 비중을 차지하는 것으로 분석된다.
 
일과 삶의 균형을 높이기 위해 필요한 정부 지원으로는 '사회안전망 확대(48.4%)'가 가장 높았고, '사업영역 보호(43.9%)', '사업활성화 지원(38.1%)', '노동시간 단축 지원(28.7%)'이 그 뒤를 이었다.
 
특히 소매업에서 '사업 영역 보호' 응답비율이 상대적으로 높게 나타나 대형마트, 복합쇼핑몰 등으로 인한 골목상권 침탈에 대한 우려로 소매업 분야에서 생계형 적합업종 지정 등 사업 영역 보호 요구가 큰 것으로 나타났다.
 
최윤규 중소기업중앙회 산업통상본부장은 "한국은 주당노동시간이 OECD 중 두 번째로 긴 '과로사회'로, 특히 생계형 자영업이 많은 우리나라 소상인 특성상 일과 삶의 균형은 매우 열악하고 삶의 질 향상을 위해 사회안전망 구축이 절실하나, 소상인은 근로자가 아닌 '사업자'라는 이유로 사회안전망에서 제외되는 경우가 많다"며 "정부가 소상인을 위해 실시하고 있는 일자리 안정자금과 두루누리 사회보험 지원 등 기존 제도와 더불어 임대료 상한제와 같은 젠트리피케이션 대책, 전략적 창업을 위한 상권정보시스템 개선, 온·오프라인 카드수수료 인하, 생계형 적합업종 법제화, 폐업 시 재출발지원 등 넓은 차원에서 촘촘하게 사회안전망을 강화할 필요가 있다"고 말했다.
 
김나볏 기자 freenb@etomato.com
 

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