서울시, 매년 신규채용 인원 10% 장애인 고용

의무고용률 두 배 6%까지 확대 계획..

[뉴스토마토 조정훈기자] 서울시와 시 산하 16개 투자·출연기관이 매년 신규채용 인원의 10%가량을 장애인으로 고용키로 했다.

 

현재 공공기관 법적 의무고용률(3%)의 두 배인 6%(투자출연기관은 5%)까지 늘릴 계획이다.

 

5일 시에 따르면 박원순 서울시장, 김명수 서울시의회 의장, 이성규 한국장애인고용공단 이사장은 이날 이 같은 내용을 골자로 한 '서울시 장애인 고용 증진을 위한 업무협약'을 체결했다.

 

시는 지난 8월 말 현재 전체 공무원의 4.17%를 장애인으로 고용, 법적 의무 고용률을 초과했다.

 

반면 투자 출연기관의 장애인 고용률은 평균 2.81%에 그치고 있는 실정이다.

 

시는 시의회의 지원에 따라 '서울특별시 장애인고용촉진 및 직업재활 지원조례'를 제정, 장애인 고용률을 높이는데 나선다.

 

조례는 장애인을 고용하거나 고용하려는 사업주에게 작업장 설치비, 운영비 지원뿐 아니라 중소기업육성자금 우선지원 및 정부자금 알선 등 근거를 마련했다.

 

한국장애인고용공단도 장애인고용증진 정책에 힘을 보탠다.

 

장애인고용공단은 장애인의 적극적인 고용을 위한 직무개발, 장애인공직훈련, 모집대행, 맞춤형 교육, 통합지원서비스, 인식개선교육 등을 적극 지원한다.

 

특히 시 산하기관에 근무하는 장애인에게 점자 컴퓨터 등 보조공학기기를 무상으로 지원하기로 했다.

 

앞서 시는 지난 4월 '장애가 장애 되지 않는 장애인 희망 서울 종합계획'을 발표, 장애인이 사회 일원으로 조화를 이룰 수 있는 다양한 분야의 정책을 내놓은 바 있다.

 

시는 입찰시 장애인 고용 민간 기업 우대 가산점 부여, 복지시설 등 민간 위탁업체 선정 및 시 산하 투자 출연기관 경영 평가 시 장애인 고용률 반영 등 정책을 추진하고 있다.

 

또 직접적 일자리 확대를 위해 오는 2014년까지 1000여개 장애인일자리 개발을 목표로 IT·정보통신, 사무직, 행정도우미 등 공공기관 및 민간업체와 장기적인 일자리 연계사업을 실시한다.

 

민간부문 장애인 일자리 창출사업 추진을 위해 시, 시의회, 공단이 공동 참여해 일자리 창출 공동연구 및 세부추진방안을 수립할 예정이다.

 

박원순 서울시장은 "취업난이 심각한 상황에서 장애인은 취업에 특히 어려움을 겪기 때문에 지방정부가 앞장서 지원해야한다"며 "장애인에게 최대 복지는 스스로 일하며 꿈을 일구는 안정적인 일자리인 만큼 3개 기관이 유기적으로 협력하고 힘을 모아 장애인들의 안정적 자립, 정착에 보탬을 드리겠다"고 말했다.